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        第2019-012期

        来源:市委信息调研室  时间:2019-09-19
          市住建局开展垃圾分类处理助推城市管理上档升级

          一是生活垃圾100%无害化处理。依托生活垃圾焚烧发电厂、生活垃圾填埋场,形成“焚烧发电为主,卫生填埋为辅”的生活垃圾处理模式,保证每天950吨以上生活垃圾无害化处理率始终保持100%。同时,设置专用车辆统一收运餐厨垃圾,运送到潍坊市专业处理公司统一无害化处置。二是建筑垃圾资源化利用。投资3000万元,建设了占地120亩、年处理能力120万吨的建筑垃圾处理厂,采用“破碎+磁选+浮选”等工艺,将建筑垃圾加工成建筑骨料,实现了建筑垃圾的统一管理、清运和绿色环保循环利用。2019年,我市荣获“山东省2019年度建筑废弃物资源化综合利用示范市”称号。三是大棚秸蔓规范处置。配置常规车辆200余部,旺季通过雇佣社会车辆增加清运力量,车辆达到300多部,对所有路域暂存点大棚秸蔓每周至少清运1次,每年清运大棚秸蔓150万吨。同时,落实优惠政策,先后引进有机肥、生物质燃料、沼气、炭棒等产品资源化项目19个,全市大棚秸蔓资源化比例达80%以上。四是一般工业固废有效处理。在全省率先建成大型规范化一般工业固体废弃物无害化处理厂2座,总库容超过200万立方米,实现了一般工业固废的统一无害化处理,有效解决了一般工业固废处理“老大难”问题。

          市交通运输局全力开展安全生产“百日攻坚”行动

          一是成立小组常态查。成立“百日攻坚”行动领导小组,组建了道路运输、交通工程建设、港口和航运、路面执法四个检查组及一个暗访小组,实行“常规式、专家式、突击式、暗访式”多种检查方式,建立台账,跟踪到底,严防事故发生。二是聘请专家专业查。加强对?;吩耸淦笠岛凸婺R陨衔锪髟耸淦笠档募觳?,聘请安全专家12名,对全市8家?;吩耸淦笠?、35家规模以上物流运输企业、28家港口和航运及危险品仓储企业进行全面隐患排查,检查出的安全隐患由专家负责监督整改。三是多个部门联合查。加强与公安交警、文化旅游等部门的联合执法,采取错时执法的方式重点对?;吩耸涑盗?、无证经营车辆、超限运输车辆、非法改装车辆等严重道路违章车辆保持高压态势。严查非法网约车、“营转非”和“黑出租”等非法营运车辆、客运班车和旅游包车超范围经营、客运车辆不按核定线路经营和行驶、出租车违规经营等违章行为。

          洛城街道全力排查整改安全隐患

          一是专业检查。在聘用5名注册安全工程师基础上,聘请第三方机构的4名潍坊级注册安全工程师,对涉氨制冷、粉尘涉爆等26家重点企业进行“诊断性”检查,出具安全生产隐患整改报告,详细列明隐患整改措施、整改期限以及注意事项,帮助企业从根上提升安全管理水平。二是拉网排查?;止ひ灯笠?、农村、蔬菜合作社、工业建筑工地、城中村建筑工地、社区、学校和卫生院、三个镇区“八大领域”,各口分别按照应查企业清单,班子成员带头进行拉网式检查,每到一处都要留详细的安全检查记录表,列明检查时间、隐患内容、整改措施、整改时限等要求,层层传导压力到村、企业、商铺,迅速掀起安全生产“百日会战”攻坚行动新的高潮。三是企业自查。组织辖区所有企业,聘请本企业以外专家参与,开展安全隐患自查自纠,深度剖析、找出自身存在的安全隐患短板和薄弱点;多形式组织企业开展安全生产教育培训,邀请市培训中心专家走进企业封闭式培训与日常岗前培训相结合,全面推进安全生产培训教育全员化、全覆盖,全面提高职工消防安全知识和应急逃生能力。目前,已组织?;?、涉氨、木器、纺织等95家企业进行了安全培训,培训4000余人次。四是强化应急值守。严格执行领导干部到岗带班、关键岗位 24小时值班制度和事故信息报告制度,畅通信息渠道,充分发挥街道安全监管中心群、镇村干部群等微信群的实效性,一旦发生事故或紧急情况,能立即报告并及时有效开展应急救援和处置,确保中秋、国庆“两节”期间辖区安全生产形势持续稳定。

          稻田镇奏响农村人居环境整治“三乐章”

          一是广泛宣传,发动群众。召集112个村两委成员召开农村环境卫生综合整治动员大会,制定下发环境整治实施方案,明确环境整治标准要求;112个村全部召开党员会和村民代表会议进行动员,通过宣传标语、村村响、微信公众号等方式,对各村环境卫生整治工作动态进行宣传、曝光,共张贴悬挂宣传标语230余条,形成了全民动员、人人参与的浓厚氛围。二是苦干实干,彻底清理。镇村干部全部深入一线,带头参与整治,使狠劲、动真格、下苦工,村与村之间、总支与总支之间争着上、比着干,干事创业激情空前浓厚。目前,共发动党员群众5000余人,动用机械430余台次,清理垃圾、柴堆6000余方。三是强化督导,时时跟进。农委、督查办对112个村环境整治工作进展情况实行不间断督查,每季度对排名前、后三位的村分别作经验介绍和表态发言,并将评比结果纳入年终考核,直接与村“两委”成员绩效工资挂钩,提高村干部工作积极性。

        中共寿光市委 寿光市人民政府主办
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